人才招聘
2018年南京江北新區(qū)編外教師招聘公告 |
南京江北新區(qū)是第十三個(gè)國(guó)家級(jí)新區(qū)，根據(jù)南京江北新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，本著公開(kāi)、公平和公正的原則，經(jīng)南京江北新區(qū)黨群工作部核準(zhǔn)，南京江北新區(qū)社會(huì)事業(yè)局所屬公辦中小學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘150名編外教師?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京教育（www.njedu.gov.cn）、南京江北新區(qū)官網(wǎng)（www.njna.gov.cn)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)（www.njnaedu.cn）、南京江北新區(qū)官方微信公眾號(hào)、智聯(lián)招聘網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
具體招聘崗位如下：
小學(xué)107人，其中：語(yǔ)文54人、數(shù)學(xué)29人、英語(yǔ)5人、音樂(lè)3人、體育7人、美術(shù)6人、計(jì)算機(jī)3人。
初中43人，其中：語(yǔ)文9人、數(shù)學(xué)7人、英語(yǔ)3人、物理4人、化學(xué)4人、政治2人、歷史7人、地理3人、音樂(lè)1人、美術(shù)1人、計(jì)算機(jī)2人。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
應(yīng)聘者須同時(shí)具備下列條件：
1、本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）相同或相近；
2、年齡在35歲以下（1983年1月1日以后出生）；
3、持有相應(yīng)的教師資格證書(shū)（2018屆畢業(yè)生及國(guó)（境）外留學(xué)人員須在2018年8月1日前取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)）；
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
4、國(guó)家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名程序及要求
1、網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)( http://www.njnaedu.cn/）。報(bào)名時(shí)間：2018年5月2日8：00至5月8日17：00。
2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
考生均須現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者，網(wǎng)上報(bào)名自動(dòng)失效。
?。?）確認(rèn)時(shí)間：2018年5月7日—11日，上午：8：30—11：00，下午1：30—5：00。
（2）確認(rèn)地點(diǎn)：南京沿江人力資源有限公司，地址：江北新區(qū)大廠街道太子山路56—1號(hào)四樓。
（3）確認(rèn)需攜帶材料：
?、賵?bào)名表（見(jiàn)附件，自行下載，填好打印）。
?、?018屆畢業(yè)生（本科、碩士、博士）：身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
2018屆外省院校師范專(zhuān)業(yè)的本科生還需提供高校學(xué)生處或教務(wù)處出具的本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)為師范類(lèi)的證明。
碩士研究生還需提交本科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。博士研究生還需提交本科及碩士的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。
獲得碩士及以上學(xué)位國(guó)（境）外留學(xué)人員：身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
?、?018年前畢業(yè)人員：身份證、畢業(yè)證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證書(shū)、教師資格證。
?。?）所有材料必須同時(shí)提供原件（校驗(yàn)）和復(fù)印件（留存）。
?。?）報(bào)名者需繳費(fèi)人民幣90元（蘇價(jià)費(fèi)函[2003]91號(hào)）。
3、有關(guān)要求
（1）考生須按招聘學(xué)科要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，填報(bào)的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專(zhuān)業(yè)應(yīng)與就業(yè)推薦表、畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。
（2）考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須符合招聘學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）需求。
?。?）同學(xué)科不同學(xué)段之間不融通。
4、發(fā)放準(zhǔn)考證
經(jīng)審核確認(rèn)合格后，于5月16日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
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本次招聘分為筆試和面試兩部分。
1、筆試
（1）筆試組織：由南京沿江人力資源有限公司統(tǒng)一組織。
?。?）筆試科目和內(nèi)容：公共知識(shí)60分（基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識(shí)）、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)40分，總分為100分。
?。?）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初定為2018年5月19日，以考試證標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
?。?）考試成績(jī)可于兩個(gè)工作日后在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)( http://www.njnaedu.cn/）查詢(xún)。
2、面試
?。?）面試資格線:各學(xué)科面試資格線，由江北新區(qū)社會(huì)事業(yè)局研究確定。按不超過(guò)本次招聘學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）需求數(shù)的1:3比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，劃定面試資格線，確定面試人選，面試人數(shù)不足時(shí)劃定面試基準(zhǔn)線。進(jìn)入面試人員名單在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)上公布。
?。?）面試組織：面試由南京沿江人力資源有限公司根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)政策和要求，制定2018年南京江北新區(qū)編外教師公開(kāi)招聘面試方案，并組織實(shí)施。
（3）面試形式：面試采取模擬課堂教學(xué)、基本功、基本素養(yǎng)等考核的形式。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，合格線為60分，未達(dá)面試合格線的一律不予聘用。
（4）面試費(fèi)用：參加面試人員需繳面試費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號(hào)）。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，于面試前另行通知。
?。ㄈ┛偝煽?jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
?。ㄋ模w檢、考察
1、體檢：根據(jù)總成績(jī)，按學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）需求數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、考察：體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。
因放棄體檢、考察及體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┕?、聘用
1、公示：對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
2、聘用：招聘崗位由新區(qū)社會(huì)事業(yè)局根據(jù)考生考試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、學(xué)校需求及均衡化等綜合因素統(tǒng)籌安排。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題的，辦理聘用手續(xù)。
3、勞動(dòng)合同簽訂及待遇：聘用人員以勞務(wù)派遣方式與南京沿江人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定執(zhí)行，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用，試用期考核不合格者，予以解聘。
薪酬：人均年人力資源成本10萬(wàn)元（含五險(xiǎn)一金及管理費(fèi)用）。
四、招聘咨詢(xún)
南京市江北新區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事業(yè)局：025-58840386
南京沿江人力資源有限公司：025-57630008
本公告由南京市江北新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
南京市江北新區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事業(yè)局
南京沿江人力資源有限公司
2018年4月28日 |
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